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Corsi di formazione

Corso di formazione per dirigenti

Il corso è rivolto ai dirigenti, così come individuati e definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008.

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COD: 0201G090010000D00000

 158,60

Contenuti

  • Approfondimento giuridico – normativo
      • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
      • Organi di vigilanza e procedure ispettive
      • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
      • Delega di funzioni
      • Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
      • Responsabilità amministrativa persone giuridiche, società e associazioni
      • Sistemi di qualificazione imprese e patente a punti in edilizia
  • Gestione ed organizzazione della sicurezza
      • Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro
      • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
      • Obblighi connessi ai contratti di appalto, di opera o somministrazione
      • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
      • Modalità di organizzazione ed esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative
      • Responsabile e addetti al servizio di prevenzione e protezione
  • Individuazione e valutazione dei rischi
      • Criteri e strumenti per individuare e valutare i rischi
      • Rischio da stress lavoro-correlato
      • Rischio ricollegabile a differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale
      • Rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
      • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
      • Considerazione degli infortuni mancati e attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
      • I dispositivi di protezione individuale
      • La sorveglianza sanitaria
  • Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
      • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
      • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
      • Tecniche di comunicazione
      • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
      • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
      • Natura, funzioni e modalità di nomina o elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Contenuti

  • Approfondimento giuridico – normativo
      • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
      • Organi di vigilanza e procedure ispettive
      • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
      • Delega di funzioni
      • Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
      • Responsabilità amministrativa persone giuridiche, società e associazioni
      • Sistemi di qualificazione imprese e patente a punti in edilizia
  • Gestione ed organizzazione della sicurezza
      • Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro
      • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
      • Obblighi connessi ai contratti di appalto, di opera o somministrazione
      • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
      • Modalità di organizzazione ed esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative
      • Responsabile e addetti al servizio di prevenzione e protezione
  • Individuazione e valutazione dei rischi
      • Criteri e strumenti per individuare e valutare i rischi
      • Rischio da stress lavoro-correlato
      • Rischio ricollegabile a differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale
      • Rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
      • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
      • Considerazione degli infortuni mancati e attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
      • I dispositivi di protezione individuale
      • La sorveglianza sanitaria
  • Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
      • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
      • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
      • Tecniche di comunicazione
      • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
      • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
      • Natura, funzioni e modalità di nomina o elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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